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Évolution et mobilité

Progresser dans votre carrière

Tout au long de votre carrière au sein d’Assurant, nous ferons en sorte de vous offrir autant d’occasions de formation et d’opportunités de développement que possible.
C’est un souhait affirmé de notre entreprise, autant qu’une nécessité pour s’adapter aux besoins évolutifs de nos clients.

Dans le cadre des Entretiens Annuels d’Évaluation des Performances, un Plan de Développement Personnel est établi puis révisé, pour chacun de nos collaborateurs. Il permet d’identifier vos compétences essentielles, celles qui vous font de vous un collaborateur différent des autres, et de vous aider à développer et améliorer votre performance année après année.
Selon votre potentiel, nous vous offrirons également la possibilité de participer à des plans de formation de nos futurs managers.

Vous représentez notre plus grand atout. À nos yeux, votre ambition doit être votre seule limite !

Mobilité interne

L’un des principes du Groupe Assurant a toujours été d’anticiper ou de s’adapter au plus vite aux changements d’environnement dans lesquels nos activités se développent.

La proximité clients d’une part, et la taille de nos sites d’autre part, nous conduisent à développer la mobilité fonctionnelle et/ou géographique pour que chacun puisse évoluer dans nos organisations et nos activités.
La mobilité est l’une des conditions du maintien de l’emploi, elle accompagne le changement de nos organisations et de nos métiers.
La mobilité constitue par ailleurs une source de développement permanent pour les collaborateurs comme pour l’entreprise. C’est pourquoi, après une expérience réussie de plusieurs années sur un poste, nous favorisons les évolutions de l’ensemble de nos collaborateurs.